Ga je sollicitatiegesprek in met een goed gevoel!

Eindelijk heb je de baan gevonden die bij je past. Je schrijft een fantastische sollicitatiebrief en voegt een mooi exemplaar van je curriculum vitae toe. Vervolgens krijg je een uitnodiging om je sollicitatie persoonlijk te komen toelichten. De eerste stap is gezet, maar wat nu?

Natuurlijk wil je het gesprek zo goed mogelijk voorbereiden. Wij helpen je daar graag mee! Op deze site vind je een overzicht van vragen die vaak gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek. Tevens hebben wij vele tips over het beantwoorden van deze vragen. Antwoorden hebben wij niet, het is immers een persoonlijk gesprek. Maar wij kunnen je natuurlijk wel een stukje op weg helpen.



CV Building

Ben je flink aan het solliciteren, maar krijg je steeds te horen dat je te weinig ervaring hebt? Dat is natuurlijk last. Zeker wanneer je geen baan hebt, is het lastig om de relevante ervaring op te doen. Toch zijn er zeker mogelijkheden om aan je CV te bouwen en relevante ervaring toe te voegen aan je “track record”.

Natuurlijk is het afhankelijk van de branche waarin je wilt werken, maar vaak kan je ervaring ook iets breder trekken. Specialistische ervaring doe je vaak binnen een bepaalde functie op. Binnen deze functies zijn echter veel competenties belangrijk die je mogelijk wel middels klussen, vrijwilligerswerk of een tijdelijke dienstverband kunt opdoen. Het is daarom goed om ook eens wat breder te kijken.



De meest gestelde sollicitatiegesprek vragen met tips en antwoorden

De meest gestelde sollicitatiegesprek vragen hebben wij voor jou verzameld. Tevens geven we per vraag een korte toelichting hoe je deze zou kunnen beantwoorden. Verschillende tips om je gesprek goed voor te bereiden en de baan die je graag wilt daadwerkelijk te pakken. Garanties geven we niet, maar helpen doen we je graag!

De vragen staan in verschillende categorieën op de site.
Ga naar de juiste pagina waar je graag meer over wilt weten.



Een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek betaald zich terug

Wanneer je een sollicitatiegesprek in gaat is de eerste stap gezet. Het bedrijf waar je op gesprek mag komen weet wie je bent en geeft aan dat de interesse wederzijds is. Belangrijk is dat je deze kans pakt, je krijgt maar 1 kans om je vervolgens te laten zien. Zorg er dan ook voor dat je goed voorbereid je gesprek in gaat.

Bedrijf/Onderneming

Je hebt waarschijnlijk al een sollicitatiebrief geschreven en weet dus het één en ander over het bedrijf waar je op gesprek mag komen. Toch zijn er vaak nieuwtjes die rondom het bedrijf spelen. Laten zien dat je weet wat er speelt levert altijd pluspunten op en geeft aan dat je interesse serieus is. Je kan zo enthousiast over komen, belangrijk is ook dat je inhoudelijk achter je keuze staat. Doe daarom een stukje onderzoek. Wellicht ken je werknemers, zoek op het internet naar informatie over de markt, klanten, werkwijze, reviews etc.
Tijdens het gesprek kun je hier aan refereren, waardoor de gesprekspartner weet dat je een serieuze kandidaat bent die zich terdege voorbereid heeft.


Gesprekspartner
Waarschijnlijk zit er bij je uitnodiging de naam van je gesprekspartner. Met de komt van social media kan je veel informatie op het internet vinden. Naast Google brengen platformen als Linkedin, Twitter, Facebook, Youtube, Google+ & Hyves wellicht ook informatie met zich mee. Wellicht heb je gezamenlijke contacten, hobby’s of andere raakvlakken. Dit kan het ijs breken bij het begin van het gesprek.